Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Rechtlicher Schutz, Prävention und Maßnahmen in Deutschland
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Randphänomen – sie betrifft Beschäftigte aller Branchen, Hierarchieebenen und Geschlechter. Laut einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus dem Jahr 2025 haben 20 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland direkt oder in ihrem näheren Arbeitsumfeld bereits Fälle sexueller Belästigung erlebt – bei Frauen liegt der Anteil […]
Arbeitsrechtliche Aspekte von Betriebsfeiern und Betriebsausflügen – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen
Betriebsfeiern und Betriebsausflüge sind in vielen Betrieben in Deutschland fester Bestandteil des Arbeitslebens. Sie dienen der Teambildung, der Wertschätzung und dem sozialen Zusammenhalt im Unternehmen. Doch hinter der geselligen Zusammenkunft verbirgt sich eine Vielzahl an rechtlichen Fragen: Muss man teilnehmen? Wer haftet bei einem Unfall? Wie verhält es sich mit der Vergütung? Dieser Artikel gibt […]
Gesetzliche Regelungen zu Arbeitszeit & Überstunden in Deutschland: Was ist erlaubt?
Wie lange darf man am Tag arbeiten? Müssen Überstunden bezahlt werden? Und was ändert sich gerade im deutschen Arbeitsrecht? Diese Fragen beschäftigen Millionen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern täglich. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) legt die Spielregeln fest – doch die Regelungen sind komplexer, als viele ahnen. Gerade 2026 steht das deutsche Arbeitszeitrecht vor einer der größten Reformen […]
Arbeitsrecht in Deutschland – heute: Rechte bei Krankheit und Pflege von Angehörigen
Wenn ein Familienmitglied plötzlich erkrankt oder pflegebedürftig wird, stehen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor einer doppelten Herausforderung: Sie wollen für ihre Lieben da sein – und gleichzeitig ihren Job nicht gefährden. Das deutsche Arbeitsrecht hält für diese Situationen konkrete Schutzregelungen bereit. Dieser Artikel erklärt, welche Rechte Sie haben, welche Fristen gelten und wie Sie sich gegen […]
