Gehalt bei Krankheit
Erkranken Arbeitnehmer:innen unverschuldet, sodass sie arbeitsunfähig sind, ist grundsätzlich bis zu einem Zeitraum von sechs Wochen das „Gehalt“ in Form einer Entgeltfortzahlung von weiterzuzahlen. Wir fassen zusammen wann Arbeitgeber:innen Entgeltfortzahlung leisten müssen und was zu beachten ist. Mindestvoraussetzungen für den Anspruch Nur Arbeitnehmer:innen, deren Arbeitsverhältnis mindestens vier Wochen Bestand hat, zählen zu dem berechtigten Personenkreis. […]
Wie mit Kündigung umgehen?
Ihnen wurde gekündigt? Dann ist schnelles Handeln wichtig. Nur wer sich rechtzeitig über Rechte und Pflichten informiert, kann sich gegen eine Kündigung wehren. Wir fassen zusammen, worauf Sie im Kündigungsfall achten sollten und wie Sie sich am besten verhalten. Form der Kündigung Wichtig ist festzuhalten, dass eine Kündigung, die nicht der Schriftform entspricht, formell unwirksam ist. […]
