Rückzahlung von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld- was ist erlaubt?
Ihr Arbeitgeber verlangt Weihnachts- oder Urlaubsgeld teilweise oder ganz zurück? Dies ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Wir zeigen Ihnen worauf Sie achten müssen. Kann das Weihnachtsgeld zurückverlangt werden? Weihnachtsgeld ist nicht gleich Weihnachtsgeld. Es ist zu unterscheiden, ob die Sonderzahlung für zukünftige Betriebstreue (Gratifikation) oder für bereits erbrachte Betriebstreue (13. Monatsgehalt) oder sogar ganz […]
Rückzahlung von Fortbildungskosten
Viele Arbeitgeber:innen übernehmen die Aus- oder Fortbildungskosten ihrer Arbeitnehmer:innen zum Teil oder sogar vollständig. Dieses großzügige Angebot ist meist verknüpft mit der Erwartung, dass die Arbeitnehmer:innen nach Beendigung der bezahlten Maßnahme für längere Zeit im Unternehmen verbleiben. Somit kann ein Teil der Investition in die Bildung dieser Person in Form von Einsatz und Arbeitsleistung an […]
Kündigung wegen Insolvenz
Was bedeutet die Insolvenz für Arbeitnehmer:innen des betroffenen Betriebs und wie geht es weiter? Hierzu ein Überblick über die wichtigsten Fragen und worauf Arbeitnehmer:innen im Fall einer Insolvenz achten müssen. 1. Kündigung wegen Insolvenz – geht das? Die Eröffnung des Insolvenzverfahrens allein verändert den Bestand des Arbeitsverhältnisses nicht. Ein Grund zur Kündigung ist die Insolvenz […]
Corona-Soforthilfe und Subventionsbetrug
Erst kam das lang ersehnte Geld, dann die Polizei. Seit Ende März 2020 werden im Zuge der Corona-Krise (COVID-19-Pandemie) Milliardenbeträge an Corona-Soforthilfen von Bund und Ländern in kürzester Zeit ausgezahlt. Zunächst so gut wie ohne eine Prüfung der Voraussetzungen der außerordentlichen Wirtschaftshilfen für Unternehmen und Solo-Selbstständige in der Krise. Mittlerweile haben jedoch vielerorts die nachträglichen Prüfungen begonnen. […]
