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Verhaltensbedingte Kündigung – was tun?

Eine verhaltensbedingte Kündigung ist schlicht eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber, die auf das Verhalten des Arbeitnehmers zurückzuführen ist.   Oft fehlt es an

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Bürokratie abbauen – BEG IV im Arbeitsrecht

In der 20. Legislaturperiode hat sich der Bundestag damit beschäftigt, wie Vorgänge zwischen Bürger und Behörden oder etwa zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern erleichtert werden können.

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Navigating Wayfair’s Closure: Protecting Your Rights and Securing Your Future

As Wayfair plans to close its German branch by the end of September, many employees are facing significant challenges. The proposed winding-up agreements could force

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Gesetzliche Kündigungsfristen im Arbeitsrecht

Sieht man von fristlosen und bestimmten außerordentlichen Kündigungen ab, so haben sich Arbeitgeber wie Arbeitnehmer an festgeschriebene Kündigungsfristen zu halten. Grundlage für Kündigungsfristen sind das

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