Gesetzliche Kündigungsfristen im Arbeitsrecht
Sieht man von fristlosen und bestimmten außerordentlichen Kündigungen ab, so haben sich Arbeitgeber wie Arbeitnehmer an festgeschriebene Kündigungsfristen zu halten. Grundlage für Kündigungsfristen sind das Bürgerliche Gesetzbuch, kurz BGB, Tarifverträge und Vereinbarungen in Arbeitsverträgen. Werden diese Fristen nicht eingehalten, kann die Kündigung für unwirksam erklärt werden. Ebenso können bei nicht fristgerechten Kündigungen Nachteile entstehen, wenn […]
Changes in the Severance Payment Process in Germany in 2024 & beyond
Taxation of severance payments in Germany could in the past create a lot of confusion for both employees and employers. Fortunately, there have been recent legal updates that simplify the process and provide benefits to both parties. This article breaks down the changes and how they affect employers and employees. What was the severance pay […]
Understanding Digital Employment Contracts Under German Labour Law
A number of countries are trying to digitize their employment contracts – and Germany is among them. It is making strides towards modernisation and is aiming to significantly reduce bureaucracy. You will no longer need to deal with paper-based employment contracts. These contracts can be issued digitally, making the entire process a lot smoother. Keep […]
Ihr Strafverteidiger – Ihr Rechtsvorteil
Niemand ist davor gefeit, nicht irgendwann gegen geltende Strafgesetze zu verstoßen. Oft geschieht das unbewusst oder ohne Möglichkeit, rechtzeitig zu handeln. Dennoch sieht das Strafgesetzbuch vor, jeden Rechtsbruch zu ahnden. Wie hoch die Strafe unter Berücksichtigung aller Umstände ausfällt, hängt nicht zuletzt von einer kompetenten Strafverteidigung ab. Strafrecht – ein öffentliches Recht mit Schutzfunktion Im […]
